南乐县公安局化解矛盾纠纷机制显成效

发布时间：2020-03-04 04:35:46 阅读：次来源：试纸厂家

【中原经济网讯】(河南经济报记者韩金河通讯员段敬普) 南乐县公安局创新推出了“五老工作法”，着力解决了影响农村稳定的治安隐患和矛盾纠纷。今年以来，该局运用“五老工作法”化解治安隐患和矛盾纠纷208起，其中可能引发群体性事件苗头隐患12起、越级信访17起、民转刑案件15起，受到了领导的充分肯定。

充分挖潜，激活“五老”内生动力。该局在全县322个行政村通过公开标准、群众推荐等途径，选出老家族长、老党员、老干部、老战士、老教师等人员1062人，通过派出所所长到“五老”家中送喜报、邀请“五老”给民警授课、评选优秀“五老”成员、开展季度表彰会等措施充分激发“五老”积极参与的热情。

当好“四员”，发挥“五老”优势。该局根据“五老”人员的特殊身份、特殊环境、身处基层、了解事情等情况，让“五老”人员在当好裁判员、情报员、巡查员、宣传西安银屑病医院员上充分发挥作用。

无缝对接，尽显联动化解之功。在调解过程中，该合肥白癜风专科医院局形成了“民警调查—五老配合、五老搜集信息—民警研判、五老调解—民警助力”的良性互动机制，做到行政手段、法律手段和民俗手段优势互补，达到了法律与社会效果相统一。